其实河南晚婚晚育产假规定2022的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解2022年河南产假是多少天，因此呢，今天小编就来为大家分享河南晚婚晚育产假规定2022的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
发放标准如下：
1.生育津贴
河南省规定的生育津贴享受标准为“妊娠满28周生产或者引产的，享受90天的生育津贴；晚育的增加90天的生育津贴”。
2.生育保险
主要用于补贴(或报销)生孩子或者流产过程中花的，检查费、接生费、手术费、住院费和药费等费用；一般生育津贴的计算，是“上一年本单位人均缴费工资30产假天数”，顺产基础产假是98天(各地可能会不同)，如果是剖腹产，就再加15天。
2022独生子女补贴，年满60周岁父母，每年不低于960元奖励扶助金，独生子女高考加分，考上二本类及大学，补贴2000-4000元，独生子女伤残补贴父母每人每月460元，死亡补贴父母每人每月590元，农村医疗，养老保险等等各方面享受照顾
女职工生育产假98天，合法生育的另延长产假60天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
一般来说，河南省的妇女，可享受的产假天数=国家基础产假98天+河南额外增加产假90天=188天。
产假时间规定：
河南省女职工的产假天数是由国务院《女职工劳动保护特别规定》规定的基础产假及《河南省人口与计划生育条例》规定的额外增加产假组成：
1、基础产假：根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
由上述规定可知，一般来说，产假最基础的是98天，如果难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
流产产假：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
2、额外增加的产假：根据《河南省人口与计划生育条例》第二十七条规定：依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日;符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。
综上可知，一般来说，河南省的妇女，可享受的产假天数=国家基础产假98天+河南额外增加产假90天=188天。
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