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无论哪个都好，因为都是事业编制，作者有能力的话，无论考哪个都是未来不错的职业选择。
从技术和压力上综合分析，公立幼儿园的孩子们年龄小，只要老师稍稍用心照顾，孩子们就很快乐，家长是十分感激的，技术上难度不大，幼儿园也就是吃好玩好睡好的地方。小学就不一样了，七八岁的孩子狗还嫌。这个年龄段的孩子独立自主和自我的意识很强了，管理上须十分用心，不仅传道授业解惑，还得懂得学生管理的艺术和家长沟通的技巧，学校对老师的考核还是看成绩的。所以技术和压力方面，幼儿园好些。
但从作者本身的职业生涯规划长远来看，幼儿园因为技术含量比小学略低，未来晋升和个人能力体现上空间不大。小学方面上升的空间大些，不会出现天花板效应，作者在工作中不断的学习和努力，一心扑在学生身上，将来会有不错的成绩的。
无论什么样的职业选择，都是在岗位上一心一意的为了孩子们，为了祖国的未来，为了更好的希望。希望作者能正视自己的内心，有一个美好的未来[玫瑰]
2023年11月底。
2022年滨州城区村庄征收计划曝光，3个新开工安置区：
①9月底前，宣家桃李安置区开工。
②11月底前，王兰西宋安置区开工。
③12月底前，南杨安置区开工。
按照城中村改造计划应该是2023年11月份。静候佳音！
有编制的优势：
一、工作相对稳定
稳定的工作是每个人所渴望的。稳定的工作可以按部就班的按照个人发展的愿景持续努力，发展自己成就自己。稳定不稳定是相对于没有编制的老师来说的，没有编制的也叫临时代课教师。临时代课教师大部分都是一年一聘的，暑假前的那个学期结束了，聘期也就到期了。该走人的走人，该考走的的考走，与学校没有瓜葛。
二、待遇比较好
一个人如果通过每年的教师招考，就有了正式编制，有了编制就可以拿到增人卡，也就可以按照规定做工资业务了。有了编制就意味着，你的工资属于财政拨款，因为学校属于全额财政拨款单位，工资都是由财政统一发放的。
每年都会增长薪级工资，当然工资的涨的具体数目都是不同的，薪级就会有差距了。教龄越长，涨的的薪级工资就越多。教师工资的多少取决于岗位工资和薪级工资。岗位工资也就是职称高低决定的，薪级工资是教龄长短决定的。
三、休息时间长
《中华人民共和国教师法》规定：
第七条教师享有下列权利：（一）进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；（二）从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见；（三）指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩；（四）按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假；
教师享受寒暑假，并且寒暑假享受正常工资待遇。
很多人想考取教师编制：
一是每年教师招考数量多，竞争压力小
教师编制相对于公务员和其他事业编来说，招考的数量比较多，设置的岗位多，所以很多有教师资格证的毕业生都积极报考教师编。一般情况下，平均几十人考取一个教师编制，相对容易一些。如果要考公务员的话，本身招考的人数少，有的岗位几百人甚至几千人竞争一个岗位，难度可想而知。
二、想考取教师编的大部分都是女孩子
教师这个职业是比较适合女孩子的，圈子窄，人际关系不是很复杂，服务的对象是未成年人，所以很多女孩子都报考教师编制。
在备考期间，女孩子能吃苦，拼命苦读，所以最后考取的大部分是女孩子。男孩子能考取的那就是凤毛麟角了。
三、工资稳定
教师这个职业，工资说高不高，说低也不低，发不了财，也饿不着。最大的特点就是工资稳定，每月10号左右，按时发放工资。稳定的工资也是吸引人的原因之一。
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