2019年9月19日，中国软件工程师陈勤从“Facebook”总部大楼楼顶跳下，结束了38岁的生命。
一周前，同事听到陈勤大声对上司说“这不公平”，他的上司刚说“滚出去”，陈勤就从办公楼屋顶跳了下来。
当时的陈勤，是Facebook的高级工程师，年薪100万美元的行业精英，他已经在那里工作了一年零七个月。
陈勤也是福建省的高考冠军。
这样傲慢的男人，到底要如何经历心碎，不顾父母和妻儿，用如此惨烈的方式结束自己的生命呢？
01
陈勤出生于一个普通工人家庭，从小性格就像他的名字，勤奋好学，聪明懂事。
1999年高考，陈勤一举获得福建省理科冠军。
当年高考，千军万马过独木桥，“985”“211”大学的比例也约为5%，陈勤取得这个成绩让父母非常高兴，附近的亲戚们也很羡慕。
陈勤是理科冠军，当时有绝对的学校选择权，但他放弃了北大清华，选择了浙江大学电气工程自动化专业。
陈勤的选择可能和父母的喜好有一定的关系，毕竟在当时，产业自动化是一代人的追求。
在大学校园里，陈勤不仅名不见经传、来势汹汹、学业领先，还担任了学校的数学协会会长。
在协会里，他制定了计划，组织了比赛，评估了奖励，把社团搞得有声有色，最多的时候吸引了600多名同学，显示出了非常强的组织能力。
陈勤大学毕业的那几年，是我国计算机行业风起云涌的时代，新事物总是能引起年轻人的兴趣。
陈勤在大学接触过计算机、网络、电游，也旁听过计算机课，渐渐对计算机领域产生了浓厚的兴趣。
大学毕业后，陈勤顺利地进入了一家大公司。
几年后，娶妻生子，生活安稳安逸。
按部就班，陈勤一辈子放心。
但是波澜万丈的日子让陈勤感到无聊，他不满足于这样的生活方式。
2011年，陈勤告诉父母“去美国留学”。 那时，他已经收到了美国南加州大学的录取通知书。
父母没有放弃，但看到陈勤做了充分的准备，理解儿子的野心，不仅没有停止，反而拿出多年的积蓄为儿子做行李。
就这样，状元郎带着家人的希望再次出航了。
那一年，陈勤30岁。
02
美国硕士学位采取灵活学分制，修完所学课程，满足必要学分即可毕业。
才华横溢、勤奋勤奋的陈勤如鱼得水，他只用了两年就获得了学位。
留学之初，陈勤想回国发展，但在美国学习的两年，陈勤觉得自己习惯了美国的生活。
美国梦对别人来说是梦，但对陈勤来说是唾手可得的现实。
南加州大学是美国最具竞争力的学校之一，这个金字招牌足以让陈勤在美国立足，于是他犹豫了一下，想留在美国闯荡。
2013年，陈勤获得南加州大学硕士学位后，立即在纽约签约世界领先的“思科网络”公司进行软件开发。
在思科工作的两年，陈勤是比较顺利的两年，作为硅谷白领的待遇比国内高很多。 但是，这里与国内的工作气氛完全不同，压力空前。 好在陈勤对自己有信心，他相信自己会发展得更好。
在思科工作比较顺利，但在异国他乡，陈勤非常想念祖国的亲人。
他是个顾家的人，也是个孝顺的孩子。
于是，他有了一点积蓄后，决定暂时辞职，先带家人去美国。
家人聚在一起生活，能让他奋斗更有动力。
很快，勤奋的他收到了外包公司的招聘信息。 这家公司虽然不大，但优点是擅长帮助员工获得签证。
其实，以陈勤的能力，可以去更好的工作单位，但为了尽快在美国稳定下来，他决定毫不犹豫地在这家公司打工。
但是，金子不会被埋没。
2018年3月，美国互联网巨头“脸书”看中陈勤，给他年薪22万美元的待遇。 这相当于人民币150万美元，“脸书”以优惠的价格向他租了一套大房子。
像“脸书”这样级别的大公司，精英白领越来越受到关注。
陈勤终于从外包公司跳槽到了顶级公司。
无论从谁看来，这次跳槽都是拿着灯笼找到的好机会！ 一开始，陈勤也是这么想的。
但陈勤及其家人怎么也没想到噩梦就从这里开始。
03
陈勤在浙江大学学的是自动化，在南加州学的是计算机，他的前两份工作也是软件开发，是专业对口。
但是，自从成为“脸书”后，他被分配到了广告部门。
他不太习惯完全不同领域的工作。 而且这家大企业人才济济，高手如云，陈勤成绩不太突出，有些任务完成得不太好。
因此，这个凡事领先、处处优秀的高材生，有生以来第一次遇到了“滑铁卢”。
但陈勤并不气馁，他按照一贯的行事作风，放弃了业余活动，减少了与家人相处的时间，鼓足干劲全力工作。
为了应对公司严苛的“PIP”业绩考核，他经常高负荷运转，加班加点到深夜是家常便饭，周末只回家半天，又去公司继续奋斗。
这个“PIP”考核的全名是“员工绩效提升计划”，美其名曰“绩效指导”，从亚马逊公司起步，是一种被社会普遍诟病的考核制度，比国内一些“尾号淘汰”制度更为残酷。
通俗点说，就是对于绩效落后的员工，上级会为他定制一个高标准目标，如果考核周期内不能达标，就将其纳入“PIP”系统，一旦进入，相当于解雇倒计时，据了解，脸书员工进入该系统的比例竟高达10-15%。
更为严重的是，陈勤此时尚未拿到绿卡，只有H-1B工作签证，也就是美国企业给外籍员工的工作签证。
持这种证的人可以在美国工作三年，三年期满后可以再申请三年，待到第二个三年期满时，持证者如果没有拿到绿卡，就只能离开美国。
同时，如果外籍人员被公司解雇，则必须在60天之内重新就业，否则就没有工作签证，那么就会被取消居住权，限期离开美国。
硅谷的IT行业是一个相互关联的圈子，如果某人被解雇，短期内将很难在行业内重新找到工作，也意味着无法在美国久留。
所以这个时候，陈勤无论如何都不能丢掉这份工作，不然他全家人可能都要被遣返。
因此，陈勤拼了命地加油干，生怕因为犯错而进入公司PIP系统。
可是，在这个关键时刻，他的印度上司却总是把一些烂尾工作指派给他。
人不是神，不可能所有事情都做成功，精英学霸也不例外。
为了完成上级的任务，陈勤做出了很多努力，然而仍然不见起色。
他知道再这样下去也不是办法，于是，他决定在脸书内部换个部门工作，同时也找好了愿意接收他的新部门。
然而，他的印度上司以人员不足为理由，要求陈勤再坚持一个周期，并扔给他一个系统崩溃的错误，让他限期修正。
上司承诺说，完成后会给他一个较好的考评。
无奈之下，陈勤只好委曲求全，答应了上司的要求，同时，他拼尽全力执行上司的任务，眼巴巴地期盼上司能兑现自己的诺言。
04
然而，令人愤怒的是，他任务完成了，可他的上司却食言了，依然给了他差评！
因为这个差评，陈勤将不能换工作，这就坐实了将被“PIP”、乃至最终解雇的命运。
虎落平阳被犬欺，伤心的陈勤只好去找印度上司据理力争，询问他为何不兑现承诺。
可是，这个上司只是冷眼看着激动得发抖的陈勤，并没有多说什么。
忍无可忍之下，陈勤对着上司大呼：“这不公平！”这带着哭腔的一声喊，似对上司的控诉，也是感叹命运对自己的不公。
一想到几年来自己在脸书辛勤付出，但最终将被灰头土脸地赶出公司，陈勤的自尊心受到了严重打击，一种万念俱灰的感觉油然而生。
而这个时候，他的上司不仅无视陈勤的苦楚，反而大喝一声：“滚出去！”
就是这一句话，成了压垮陈勤的最后一根稻草。
陈勤再也不想待在这个令人绝望的世界。
于是，失魂落魄的他，走到脸书大楼的顶层，径直走到楼顶边缘，纵身一跃而下，结束了自己的生命。
我们无法想象，陈勤在最后时刻，经历了怎样的心路历程。
也许他想过，自己从小就是父母的骄傲，曾经的光环如今都变成讽刺，败走麦城的他将如何面对江东父老？
然而，这一切都随着他那决绝的一跳而结束。
此时距离他第一次踏上美国的土地，整整过去了八年。
陈勤的悲剧，戳痛了很多人的心。
然而，在陈勤跳楼后，脸书公司一直没有任何表态，冷漠得仿佛事情从未发生。
因此，在陈勤“头七”那天，硅谷400多名华裔集会哀悼陈勤，向脸书高层提出抗议。
陈勤曾经的同事尹伊发表演说，大声疾呼：“抗议职场霸凌，我们需要真相！”
迫于压力，“脸书”发布了声明，称对陈勤的逝去表示哀痛，他们会进行相关调查，并决定向陈勤家属提供帮助。
可是，脸书公司说一套做一套，不仅没有公布事件真相，还在一周后，把带头演说的尹伊开除。
尹伊毕业于清华大学计算机专业，入职“脸书”仅三个月，就这样莫名地被脸书解雇。
这就是华人在美的处境，他们可以克服语言和专业的困难，可以凭借聪明才智获取高福利高报酬，也可以抱团取暖，互帮互助，可是，他们始终难以融入那个社会。
后来，脸书高层模棱两可地表示，陈勤去世是多种因素共同作用，霸凌也许不是陈勤死亡的唯一原因。
05
其实在硅谷，陈勤的悲哀不是孤立存在，他并不是唯一的个案。
有律师认为，职场歧视在硅谷一直存在，美国并没有关于霸凌的法律法规。
2016年，一名入职亚马逊三个月的华裔工程师，因被PIP而跳楼轻生；2018年，一位高通公司的工程师也因被PIP，从高通公司的总部大楼跳下。
一位前“脸书”的日裔主管，曾经也发过视频谴责脸书对亚裔的歧视，他说自己也曾想过自杀，甚至查询过公司能给员工的死亡福利，不过，幸好他最终想明白，光环再大的工作也不值得付出生命，因此他选择了辞职。
无疑，他是睿智的，也是幸运的。
然而，陈勤的结局却让人悲伤泪目，无能为力。
让人欣慰的是，尹伊被辞退后，收到了一千多份邀请函，许多企业单位邀请他入职，还有很多以前失联的同学朋友，主动与他联络，为他带去许多温暖和信心。
作者：一剪梅
编辑：江陵
参考资料：
中国日报2019年9月27日《脸书总部中国员工跳楼身亡》
环球网2019年9月27日《脸书中国员工自杀事件还在发酵》
