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应该是。报酬是反应人价值的直观体现，你获得比同行比较多的薪酬，相应的你会更加珍惜这份工作，会给客户也就是幼儿和家长提供更好的服务。相应的如果你如果没有做好或者客户投诉，你会收到解雇的威胁，而解雇后你很难得到同样多的工资，所以会更加珍惜这份工作。
而幼儿园提供了比较多的工资，客观上获得更多的员工选择权，会吸引一些素质较高责任心强的幼师来工作，也能留得住人才，家长获得良好的服务，久而久之会形成良好的社会口碑，这对一所学校来说是至关重要的，可以是你招生的一项至关重要的指标。
比如红黄蓝，很多人花费数十万加盟，除了所谓的一系统的指导服务，更重要的是看中多年来积累的口碑，一所幼儿园起始发展很不容易，而加盟后，你获得的是被加盟方的口碑，很容易会吸引一些注重教育品质的家长。
而这样的加盟商越来越多，发展得太快，红黄蓝在收获巨大经济利益的同时，无法对众多的加盟商提供有效的指导和监管。所以负面新闻频发。
为什么加盟商负面新闻频发，很大程度上因为红黄蓝的幼师工资不高，难以吸引素质较高经验丰富，责任心强的幼师来工作，那这些幼师差不多的工资水平等于一个孩子的托费，甚至还要少一点，家长交了数目不少的托费，红黄蓝加盟机构把他花在哪呢？
一部分是不菲的加盟费管理费等费用，被红黄蓝机构装入腰包，一部分是高额的场地租赁装修费用，尤其是红黄蓝这样的中高端幼儿园，场地费用占了很大比例，其次是人员工资和宣传费用，所以大家如果找幼儿园，最好找一些独立经营、办学时间长、还有工作人员稳定、口碑较好的幼儿园，不要把托费当成选择幼儿园的一个最重要标准。
今天，我们将开启一段秋天的寻宝之旅，小熊们一起去寻找秋天的足迹！一路上我们遇到的秋天的缤纷，风景美得宛如仙境，树叶赤橙黄绿，夹杂着落叶的碎片，枫叶中间还散发着淡淡的秋香；空气中渗透着湿润的空气，走在林中，你会感觉到秋天的气息；叶子地上，你会发现秋天的足迹，凝结了秋天最美的韵律。在这趟充满欢乐与惊喜的寻宝旅行中，被秋天它的风景蒙蔽，被它的暖意拥抱，让我们一起尽情的沐浴在秋天的馨香中吧！
它是正规的比赛，小荷馨香2021“桃李争妍艺庆百年”广西总展演在广西南宁市广西广播电视台盛大举办并获得圆满成功。活动为全区近800名幼儿园、小学生提供了舞蹈等才艺展示平台，也为全区艺教校长、老师提供了高端的学习交流平台。小荷馨香一直秉持美育教育的初心，积极贯彻《关于全面加强和改进新时代学校美育工作的意见》，普及少儿美育、更广泛地构建美育交流平台
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